근로 vs 자녀장려금 차이, 지금 확인!

근로장려금과 자녀장려금은 모두 저소득 가구를 위한 대표적인 국세청의 현금 지원 제도입니다. 하지만 대상, 금액, 신청조건이 달라서 헷갈리는 경우가 많죠. 이번 글에서는 2025년 기준 근로장려금과 자녀장려금의 차이를 한눈에 정리해 드리고, 신청 팁과 자주 묻는 질문까지 담았습니다.

1. 근로장려금과 자녀장려금의 기본 개념

근로장려금은 일은 하지만 소득이 적은 가구에 일을 계속할 수 있도록 지원금을 지급하는 제도입니다. 자녀장려금은 자녀 양육 부담이 큰 저소득 가구를 대상으로 양육비 지원 목적으로 지급됩니다.

두 제도 모두 국세청에서 1년에 한 번 심사를 거쳐 지급하며, 5월 정기신청과 6월~11월 사이 정기/기한 후 신청이 가능합니다.

2. 2025년 기준 지원 대상 비교

구분	근로장려금	자녀장려금
기본 요건	근로소득 있는 가구	18세 미만 자녀 있는 가구
소득 기준	가구 형태별 연 2,400~3,600만원 이하	근로소득 + 자녀 포함 연 4,000만원 이하
재산 기준	가구 재산 2억원 이하	동일
지원 금액	연 최대 330만원	자녀 1인당 최대 80만원
중복 신청	가능 (동시 신청 시 자동 계산)	가능 (근로장려금 포함 지급)

3. 신청 방법 및 일정

신청은 매년 5월부터 시작되며, 국세청 홈택스 또는 손택스(모바일 앱)를 통해 가능해요. 문자로 안내받은 경우 간편신청 링크로 바로 신청도 가능해요.

1. Step 1: 홈택스 로그인 또는 모바일 손택스 실행
2. Step 2: ‘근로·자녀장려금 신청’ 메뉴 클릭
3. Step 3: 소득·재산 정보 입력
4. Step 4: 자동 계산된 금액 확인 후 신청

※ 기한 후 신청은 6월~11월까지 가능하며, 총지급액의 90% 수준으로 지급됩니다.

4. 실전 예시로 이해하기

📌 예시1: 1인 가구 A 씨 → 근로장려금 150만 원 수령

📌 예시2: 맞벌이 부부 B 씨 → 근로+자녀장려금 합산 300만 원 이상 가능

📌 예시3: 홀벌이 엄마 C 씨 → 단독+자녀장려금 최대 230만 원

5. 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 둘 다 꼭 신청해야 하나요? → 하나만 신청해도 국세청이 판단

Q2. 안내문이 안 왔어요 → 조건 초과 or 자격변경 가능성

Q3. 무조건 받을 수 있나요? → 조건 충족 시 지급

Q4. 가족 명의 신청 가능? → 각각의 조건 따져야 함